{"id":4789,"date":"2023-08-18T14:54:03","date_gmt":"2023-08-18T12:54:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sucesores.es\/politique-de-confidentialite\/"},"modified":"2024-01-31T17:07:26","modified_gmt":"2024-01-31T16:07:26","slug":"politique-de-confidentialite","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.sucesores.es\/fr\/politique-de-confidentialite\/","title":{"rendered":"Politique de confidentialit\u00e9"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SUCESORES DE CUMBRES MAYORES, S.L. (la \u00ab Soci\u00e9t\u00e9 \u00bb) est une organisation dans laquelle des activit\u00e9s de traitement de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel sont effectu\u00e9es, qui lui attribue une responsabilit\u00e9 importante dans la conception et l\u2019organisation des proc\u00e9dures afin qu\u2019elles soient align\u00e9es sur le respect l\u00e9gal en la mati\u00e8re.<br\/>Dans l\u2019exercice de ces responsabilit\u00e9s et afin d\u2019\u00e9tablir les principes g\u00e9n\u00e9raux qui doivent r\u00e9gir le traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel au sein de la Soci\u00e9t\u00e9, elle approuve la pr\u00e9sente Politique de protection des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, qu\u2019elle notifie \u00e0 ses Employ\u00e9s et met \u00e0 la disposition de toutes ses parties prenantes.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>1. Objet<\/strong><br\/>La Politique de Protection des Donn\u00e9es Personnelles est une mesure proactive de Responsabilit\u00e9 qui vise \u00e0 assurer le respect de la l\u00e9gislation applicable en la mati\u00e8re et li\u00e9e \u00e0 celle-ci, le respect du droit \u00e0 l\u2019honneur et \u00e0 la vie priv\u00e9e dans le traitement des donn\u00e9es personnelles de toutes les personnes qui interagissent avec la Soci\u00e9t\u00e9.<br\/>Conform\u00e9ment aux dispositions de la pr\u00e9sente Politique de protection des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, sont \u00e9tablis les Principes r\u00e9gissant le traitement des donn\u00e9es au sein de l\u2019organisation et, par cons\u00e9quent, les proc\u00e9dures, les mesures organisationnelles et de s\u00e9curit\u00e9 que les personnes concern\u00e9es par la pr\u00e9sente Politique s\u2019engagent \u00e0 mettre en \u0153uvre dans leur domaine de responsabilit\u00e9. \u00c0 cette fin, la direction attribue des responsabilit\u00e9s au personnel impliqu\u00e9 dans les op\u00e9rations de traitement des donn\u00e9es.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>2. Champ d\u2019application<\/strong><br\/>La pr\u00e9sente Politique de protection des donn\u00e9es personnelles s\u2019applique \u00e0 la Soci\u00e9t\u00e9, \u00e0 ses administrateurs, dirigeants et employ\u00e9s, ainsi qu\u2019\u00e0 toutes les personnes qui lui sont li\u00e9es, y compris express\u00e9ment les prestataires de services ayant acc\u00e8s aux donn\u00e9es (\u00ab Sous-traitants \u00bb)<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>3. Principes du traitement des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel<\/strong><br\/>En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, la Soci\u00e9t\u00e9 se conformera scrupuleusement \u00e0 la l\u00e9gislation sur la protection des donn\u00e9es personnelles et doit \u00eatre en mesure de le d\u00e9montrer (Principe de \u00ab Responsabilit\u00e9 Proactive \u00bb), en accordant une attention particuli\u00e8re aux processus qui peuvent pr\u00e9senter un risque plus important pour les droits des personnes concern\u00e9es (Principe de \u00ab Principe d\u2019approche par le risque \u00bb). En ce qui concerne ce qui pr\u00e9c\u00e8de, SUCESORES DE CUMBRES MAYORES, S.L. veillera au respect des principes suivants :<br\/>\u2013 L\u00e9galit\u00e9, loyaut\u00e9, transparence et limitation de la finalit\u00e9. Le traitement des donn\u00e9es doit toujours \u00eatre inform\u00e9 de la partie concern\u00e9e, par le biais de clauses et d\u2019autres proc\u00e9dures ; et il ne sera consid\u00e9r\u00e9 comme l\u00e9gitime que s\u2019il existe un consentement pour le traitement des donn\u00e9es (avec une attention particuli\u00e8re \u00e0 celui fourni par les mineurs), ou s\u2019il a une autre l\u00e9gitimit\u00e9 valide et que la finalit\u00e9 de celui-ci est conforme \u00e0 la r\u00e9glementation.<br\/>\u2013 Minimisation des donn\u00e9es. Les donn\u00e9es trait\u00e9es doivent \u00eatre ad\u00e9quates, pertinentes et limit\u00e9es \u00e0 ce qui est n\u00e9cessaire au regard des finalit\u00e9s du traitement.<br\/>\u2013Exactitude. Les donn\u00e9es doivent \u00eatre exactes et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, \u00e0 jour. \u00c0 cet \u00e9gard, les mesures n\u00e9cessaires seront prises pour que les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel inexactes au regard des finalit\u00e9s du traitement soient effac\u00e9es ou rectifi\u00e9es sans d\u00e9lai.<br\/>\u2013 Limitation de la dur\u00e9e de conservation. Les donn\u00e9es seront conserv\u00e9es de mani\u00e8re \u00e0 permettre l\u2019identification des personnes concern\u00e9es pendant une dur\u00e9e n\u2019exc\u00e9dant pas celle n\u00e9cessaire aux fins du traitement.<br\/>\u2013 Int\u00e9grit\u00e9 et confidentialit\u00e9. Les donn\u00e9es seront trait\u00e9es de mani\u00e8re \u00e0 assurer une s\u00e9curit\u00e9 ad\u00e9quate des donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, y compris la protection contre le traitement non autoris\u00e9 ou illicite et contre la perte, la destruction ou les dommages accidentels, gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019application de mesures techniques ou organisationnelles appropri\u00e9es.<br\/>\u2013 Transferts de donn\u00e9es. Il est interdit d\u2019acheter ou d\u2019obtenir des donn\u00e9es personnelles aupr\u00e8s de sources ill\u00e9gitimes ou dans les cas o\u00f9 ces donn\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 collect\u00e9es ou transf\u00e9r\u00e9es en violation de la loi ou dont l\u2019origine l\u00e9gitime n\u2019est pas suffisamment garantie.<br\/>\u2013 Contractualiser les fournisseurs ayant acc\u00e8s aux donn\u00e9es. Seuls les fournisseurs qui offrent des garanties suffisantes pour appliquer des mesures techniques et de s\u00e9curit\u00e9 appropri\u00e9es dans le traitement des donn\u00e9es seront choisis pour leur contrat. Avec ces tiers, l\u2019accord appropri\u00e9 \u00e0 cet \u00e9gard sera document\u00e9.<br\/>\u2013 Transferts internationaux de donn\u00e9es. Tout traitement de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel soumis \u00e0 la r\u00e9glementation de l\u2019Union europ\u00e9enne qui implique un transfert de donn\u00e9es en dehors de l\u2019Espace \u00e9conomique europ\u00e9en doit \u00eatre effectu\u00e9 dans le strict respect des exigences \u00e9tablies dans la loi applicable.<br\/>\u2013 Droits des personnes concern\u00e9es. La Soci\u00e9t\u00e9 facilitera l\u2019exercice des droits d\u2019acc\u00e8s, de rectification, de suppression, de limitation du traitement, d\u2019opposition et de portabilit\u00e9 aux personnes concern\u00e9es, en \u00e9tablissant \u00e0 cet effet les proc\u00e9dures internes, et en particulier les mod\u00e8les d\u2019exercice n\u00e9cessaires et appropri\u00e9s, qui doivent satisfaire, au moins, aux exigences l\u00e9gales applicables dans chaque cas.<br\/>La Soci\u00e9t\u00e9 veillera \u00e0 ce que les principes \u00e9nonc\u00e9s dans la pr\u00e9sente Politique de Protection des Donn\u00e9es Personnelles soient pris en compte (i) dans la conception et la mise en \u0153uvre de toutes les proc\u00e9dures de travail, (ii) dans les produits et services offerts (iii) dans tous les contrats et obligations qu\u2019ils ont conclus ou assum\u00e9s, (iv) dans la mise en \u0153uvre de syst\u00e8mes et de plateformes permettant l\u2019acc\u00e8s par des employ\u00e9s ou des tiers et\/ou la collecte ou le traitement de donn\u00e9es personnelles.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>4. Engagement des<\/strong> employ\u00e9s Les employ\u00e9s sont inform\u00e9s de la pr\u00e9sente politique et d\u00e9clarent \u00eatre conscients que les informations personnelles constituent un actif de la Soci\u00e9t\u00e9, et \u00e0 cet \u00e9gard, ils y adh\u00e8rent, s\u2019engageant \u00e0 ce qui suit :<br\/>\u2013 R\u00e9aliser la formation de sensibilisation \u00e0 la Protection des Donn\u00e9es que la Soci\u00e9t\u00e9 met \u00e0 votre disposition.<br\/>\u2013 Appliquer les mesures de s\u00e9curit\u00e9 au niveau de l\u2019utilisateur qui s\u2019appliquent \u00e0 son lieu de travail, sans pr\u00e9judice des responsabilit\u00e9s dans leur conception et leur mise en \u0153uvre qui peuvent leur \u00eatre attribu\u00e9es en fonction de leur r\u00f4le au sein de SUCESORES DE CUMBRES MAYORES, S.L.<br\/>\u2013 Utiliser les formats \u00e9tablis pour l\u2019exercice des droits par les personnes concern\u00e9es et en informer imm\u00e9diatement la Soci\u00e9t\u00e9 afin que la r\u00e9ponse puisse \u00eatre effective.<br\/>\u2013 Informer la Soci\u00e9t\u00e9, d\u00e8s qu\u2019elle en a connaissance, des \u00e9carts par rapport aux dispositions de la pr\u00e9sente Politique, notamment des \u00ab Violations de la s\u00e9curit\u00e9 des Donn\u00e9es Personnelles \u00bb, en utilisant le format \u00e9tabli \u00e0 cet effet.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>5. Suivi et \u00e9valuation<\/strong><br\/>Une v\u00e9rification, une \u00e9valuation et une \u00e9valuation annuelles seront effectu\u00e9es, ou chaque fois qu\u2019il y a des changements significatifs dans le traitement des donn\u00e9es, de l\u2019efficacit\u00e9 des mesures techniques et organisationnelles visant \u00e0 assurer la s\u00e9curit\u00e9 du traitement. SUCESORES DE CUMBRES MAYORES, S.L.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>SUCESORES DE CUMBRES MAYORES, S.L. 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